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  • 常年財務顧問需要多少錢(ERP財務實施顧問這個新崗位出現了,和傳統財務的區別是什么吶?)

    財務專業要畢業了,面試傳統財務崗位是一個順其自然的選擇。財務崗位里面有很多的細分,像應收會計、應付會計、材料會計、成本會計、稅務會計、費用會計、現金出納、銀行出納、收銀等,相信財務專業的同學應該比較清楚了,崗位的工作內容主要是計量、記錄、核算、匯報。隨著職位的逐漸提升,從普通財務到財務主管再到財務總監,工作內容逐漸偏向于管理。

    那下面就來講講ERP軟件公司的實施顧問崗位是做什么的。首先要知道ERP(Enterprise Recours Planning)企業資源管理信息系統,包含生產制造板塊、供應鏈板塊、財務板塊、人力資源板塊、辦公自動化板塊、商業智能板塊。ERP系統是現代企業管理水平的重要標志常年財務顧問需要多少錢,一個企業的管理水平越高,表現為信息化水平越高,在財務板塊的信息化建設中,作為軟件提供方的用友、金蝶、SAP、Oracle等都有這樣崗位叫實施顧問。這個崗位是ERP軟件公司的一個應用技術型崗位,以企業建設財務信息化為例,企業購買了ERP系統后,財務實施顧問就會幫助企業把這個財務信息化系統建設起來,工作內容包括:調研需求、分析需求、討論并出具方案、將方案配置到系統、培訓客戶使用、輔導、驗收。其中需求分析及討論方案是重點,所以此工作由經管類專業的人從事是最佳選擇,軟件部分只需要達到會使用即可,遇到需要開發新功能,軟件公司都有開發顧問崗位來應對,財務實施顧問只要會用系統,重點在于對企業財務管理的流程設計、報表設計、工作原理進行效率提升、降低風險、降低成本的優化分析,需要具備扎實的管理學基礎和靈活創新的思維能力。

    兩個崗位相比較,區別主要有以下幾點:

    1. 對企業管理的幫助不同,傳統財務對企業管理的幫助主要局限在數據的收集、整理、匯報等基礎性工作;財務實施顧問通過ERP系統全面幫助企業的管理,協調各業務部門各崗位圍繞公司核心價值觀進行優化和整改,對企業的管理幫助更加直接和高效。

    2. 接觸提升管理范圍不同,傳統財務多年從事財務部門某一個崗位,對管理的理解局限于成本、稅務、費用等某一個區塊,而財務實施顧問在項目實施的短短3個月時間內就需要對企業財務部各崗位的工作進行熟悉、分析、整改和優化。

    3. 職業發展的路徑清晰度不同,傳統財務崗位在企業中屬于后勤服務崗位,所以很少有明確的職業發展路徑,做到什么可以加薪多少,什么時候能做到財務主管,做到什么能做到財務經理等問題沒有明確答案;財務實施顧問是ERP軟件公司的核心崗位之一,在公司內部有等級認證,考上對應等級即可享受對應的薪酬常年財務顧問需要多少錢,實施顧問(T3~T9級)→項目經理→高級項目經理→實施總監、需求分析師、行業管理專家等都有明確的薪酬職務體系進行支撐。

    4. 職業發展寬度不同,傳統財務在某一個行業某一個崗位工作多年,再跳槽擇業時,往往容易受制于原來的行業和原來的崗位,因為沒有其他行業和崗位的經驗。而ERP財務實施顧問除了可以繼續在ERP軟件公司發展之外,還可以跳槽到大型企業集團財務部做財務主管,因為實施項目過程中積累了各行業各崗位的管理經驗。

    5. 能力要求不同,傳統財務主要是對財務基礎核算的能力要求;ERP財務顧問除此之外還要求有集團型企業的財務管理知識、包括合并報表、資金管理、預算管理等知識,同時還需要掌握軟件的應用,職業素養方面的要求也更加嚴格,因為服務對象主要是企業的高管,所以溝通、匯報、總結能力都要求較高。

    6. 薪資待遇不同,兩個崗位的薪資明細如下表,數據可通過智聯招聘、獵聘網查證:

    基本工資 績效工資 項目獎金 福利

    財務 顧問 財務 顧問 財務 顧問 財務 顧問

    第一年 3000 3500 300 350 0 1500 年底雙薪作為年終獎,五險一金,雙休,法定假日。 年底雙薪作為年終獎,五險一金,通訊補貼、交通補貼、午餐補貼、電腦補貼、出差補貼,雙休、法定假日。

    第二年 3500 5500 350 550 0 2000

    第三年 0 800 0 3000

    第四年 4500 10000 450 1000 0 4000

    第五年 5000 15000 500 1500 0 5000

    #關于我們#

    成都樂智云信息技術有限公司是一家專業從事企業管理(包含財務管理,供應鏈管理,人力資源管理等)信息化建設的公司。

    公司成立以來,一直秉承以用戶需求為核心,在不斷擴大市場的同時,不斷提升公司的專業水平,以做專業的顧問、過快樂的生活為宗旨,以金蝶、用友、IBM的高級項目經理作為技術支撐,打造了一支具有多行業項目實施經驗的專業團隊。

    公司具有十三年的ERP行業實施經驗,經過不懈的奮斗,成為全國各地用友、金蝶分公司及代理商的最值得信賴的合作伙伴,在ERP軟件實施、企業管理咨詢領域為客戶提供優質服務,獲得廣泛好評。14年啟動“顧問池”項目,不僅為企業培養信息化管理人員;同時與高校密切合作,培訓高校老師、開展高校ERP實訓活動等;至今為止,成功的為各軟件公司ERP項目輸送了136名優秀的ERP實施顧問。

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